2017년 공무원 가족수당, 명절휴가비는?

우리나라에서 가장 인기있는 직업을 고르라고 하면 아마도 공무원이 꼭 끼어 있을 것입니다..

요즘처럼 경기침체가 장기화 될 때..

신분적으로 법의 의해 정년이 보장될 수 있는 장점이 있을 뿐 아니라 호봉이 올라갈 수록 물가상승률에

맞게 봉급도 상승하고 있는데.. 2017년인 올해에도 평균 3.5%가 올랐습니다.. 공무원 봉급이 올라가면

기본적으로 국가예산도 커지게 되는데..

올해 처음으로 국가예산이 400조원을 초과하였습니다.. 공무원은 신분보장뿐 아니라 복지혜택이나

생명공학의 발달로 인해 길어진 노후에 훌륭한 버팀목이 될 수 있는 공무원연금 등도 장점으로

작용할 수 있는데.. 오늘은 공무원들의 2017년 봉급표와 가족수당 그리고

명절휴가비 등에 대해 알아볼께요.. 우선적으로 2017년 공무원 봉급표는 아래와 같은데..

위의 표에서와 같이 초봉은 얼마 되지 않지만.. 호봉이 올라갈 수록 결코 봉급도 상당하다는

것을 알 수 있습니다..

그리고 우리나라의 본질적인 문제 중의 하나가 저출산문제로 인해 성장동력의 저하로 볼 수 있는데..

공무원들에게 있어서 이러한 저출산 문제를 해결하는데 도움이 되도록..

올해부터는 둘째 자녀에 대한 가족수당은 월 2만 원에서 6만 원으로 인상하고.. 

3명 이자의 자녀를 가진 경우에는 자녀 1명당 10만 원을 지급하게 됩니다..

그리고 명절휴가비에 대해서는 일년에 설날과 추석 2번 지급하게 되는데.. 명절휴가비는 지급기준일 현재 

월봉금액의 60퍼센트를 보수지급일 또는 지급기준일 전후 15일 이내에 각 기관장이 정하는 날에 

각 각 지급하게 됩니다..

성과연봉제의 대상은 국가 일반직을 기준으로 기존의 4.5%에서 올해는 15.4%로 확대됩니다..